POR QUE AS EMPRESAS DEVEM SE PREOCUPAR COM A SAÚDE DOS SEUS FUNCIONÁRIOS?

5 de junho de 2019

Seguro Saúde

Buscar soluções para motivar e incentivar seus funcionários a produzirem cada vez mais, é algo constante em qualquer empresa de qualquer segmento. Por esse motivo, os cuidados com saúde dos funcionários é muito importante. É tendência cada vez maior promover ações relacionadas à saúde e bem-estar nas empresas, devido aos diversos benefícios proporcionados para todos.

RELAÇÃO ENTRE SAÚDE E PRODUTIVIDADE

Incentivar os cuidados com a saúde dos funcionários é uma maneira de reconhecer a dedicação dos colaboradores e demonstrar o quanto eles são importantes para a empresa. Através de ações pontuais que esclareçam e promovam a prevenção de riscos de acidente, assim como estratégias que visam diminuir o estresse e incentivar os relacionamentos interpessoais.

BENEFÍCIOS DIRETOS DOS CUIDADOS COM A SAÚDE DOS FUNCIONÁRIOS

  • Mais saúde evita faltas por atestado médico
  • Mais resultados com aumento da produtividade da equipe
  • Evita o estresse e eventuais transtornos mentais, já que o funcionário sabe que pode contar com um bom plano de saúde em caso de necessidade
  • E a soma de tudo isso é gerar um melhor ambiente de trabalho para todos na empresa.

PLANOS DE SAÚDE INFLUENCIAM NA PRODUTIVIDADE DA EMPRESA

O plano de saúde empresarial é um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores. Contar com plano de saúde empresa é ter a possibilidade de ir a consultas, fazer exames e até cirurgias com mais facilidade e rapidez. Plano de saúde para empresas proporciona mais tranquilidade, eleva o desempenho coletivo e melhora a imagem institucional.

Se preocupar com a saúde e o bem-estar dos funcionários, garantindo um bom plano de saúde para empresas, é uma estratégia inteligente para qualquer tipo de empresa, especialmente para aquelas que desejam resultados concretos no futuro.

EXIGÊNCIAS NA CONTRATAÇÃO DO PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL

Os planos de saúde empresariais têm mostrado crescimento no número de contratações. Para quem possui dúvidas sobre as condições de contratação do plano de saúde empresarial, segue relação da documentação necessária e condições para adesão a um plano de saúde empresa.

QUEM PODE ADERIR AO PLANO DE SAÚDE DA EMPRESA

Via de regra:

  • Funcionários registrados, filhos e cônjuges
  • Sócios, filhos e cônjuges

Em algumas operadoras é possível aceitar mediante análise prévia:

  • Estagiários com contrato
  • País, irmãos, tios, primos, avós e netos (somente em algumas operadoras)
  • Funcionários terceirizados
  • Funcionários com contrato de trabalho PJ (Pessoa Jurídica).

DOCUMENTAÇÃO EXIGIDA PARA CONTRATAÇÃO DE PLANO DE SAÚDE EMPRESARIAL

Da Empresa

  • CNPJ
  • Contrato social e suas alterações
  • Comprovante Endereço da Empresa
  • Guias de recolhimento do FGTS
  • Comprovante Pagamento do FGTS
  • Lista de funcionários FGTS
  • Formulários, propostas e contratos específicos de cada operadora de saúde
  • Relatório de sinistralidade da operadora anterior se já possuir plano de saúde.

Dos Beneficiários (Sócios, funcionários e dependentes)

  • Declaração de saúde
  • RG
  • CPF
  • Comprovante de Residência atualizado
  • Certidão de casamento (para os casados)
  • Certidão de nascimento (para os filhos)
  • Cópia das carteirinhas dos planos de saúde anteriores (se houver)
  • Declaração de permanência emitida pela última operadora de saúde (se houver)

Para mais informações ou esclarecimentos de eventuais dúvidas, entre no site da Rotta Seguros e solicite um corretor. Aproveite e faça uma simulação online para convênio médico da empresa. Investir na saúde dos funcionários só traz benefícios para a empresa.


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